是要发泄自己不被重用的怨气啊！
这种态度的教练可要不得。
在午饭后，潘毅就找到了亚霍夫主席，开门见山地说道：“那个拉赫曼，把他开了吧。”
亚霍夫瞪眼：“怎么了？”
这潘毅才正式上班第一天呢，就提出这样的要求，实在是让主席大人有点吃惊。
“没法沟通，我说的战术他根本听不进去，还要各种抬杠，似乎是故意要给我脸色看。”潘毅摇头，“我不需要这样的助理教练。”
亚霍夫说：“可是，现在有经验的助教也不好找啊。如果现在把他开了，会不会影响球队训练？”
潘毅笑道：“你忘了我们之前是怎么约定的了。我需要一支我可以完全把控的球队，而现在拉赫曼就是一个不稳定因素，会影响到球队的战术、训练，甚至是团结、士气。他既然拖了后腿，就必须走人，我不需要负能量的人在球队里。”
“……”亚霍夫有点语塞。
潘毅又说道：“放心，我会再去招一个助理教练来的，我心中已经有人选了。”
“那好吧。”亚霍夫叹了口气，但还是当机立断地说道，“我马上去和他谈解约的事情。”
虽然跟潘毅的接触并不算非常多，但亚霍夫明白，潘毅就是那种说一不二的人。
刚第一次见面就要赶走队里的助教，乍一看是有点霸道，但这恰恰说明了潘毅的性格特点：表面温和，但一旦有人触及他的原则问题，就会毫无妥协的余地。
所以这个拉赫曼，只能说他惹错人了。
使性子只能是自讨没趣，后果也只能由他自己来承担。
“谢谢，有你的支持，我相信我们这赛季会取得好成绩的。”潘毅微笑道。
他倒不是对拉赫曼有什么个人针对。
只是潘毅想要获得好成绩，他对本赛季汉堡的人员、战术、训练都有着自己详细的规划，在这种情况下，他肯定不能允许有任何的不确定因素在。
举个例子，某场比赛潘毅要换人，结果拉赫曼在一旁JJYY说不要换这个，应该换那个，甚至还跟主教练吵起来，这比赛还怎么踢？
说不定还会在管理层那边使绊子，影响球队。
潘毅才不想把精力放在这种所谓的“宫斗”上。
……
亚霍夫下午就联系了拉赫曼，宣布球队与他解约。
拉赫曼当场就傻眼了。
他可没想到潘毅这个龙国小子竟然下手这么快，这么狠。
一切发生的太快，他毫无思想准备，便开始服软了。
“主席先生，我能不能和潘毅再谈一谈？”
“没有这个必要了。”亚霍夫语气坚定，“潘毅主教练已经决定了，你已经不适合继续在汉堡教练组工作了，请另寻球队吧。”
拉赫曼哑口无言。
他只看到了潘毅的年龄，觉得他这种年轻人好欺负。
但万万没想到，他上午才给了潘毅一个下马威，潘毅下午就直接给了他一记穿心箭。
他也意识到，说什么也没有用了。
算了，好马不吃回头箭！
在搬东西离开办公室的时候，拉赫曼对着前同事们各种发牢骚，述说着潘毅的不是。
但没有人帮他的腔。
教练们都已经被潘毅上午的解说给打动了，觉得跟着这样的主教练干是有搞头的。
所以拉赫曼的举动大家看在眼里，都知道他是故意找茬。
现在他落的这样的下场，虽然是有点无情，但大家也都理解。
同时，潘毅的“铁腕”被教练们看在眼里，也是对这个年轻人增添了一丝丝畏惧，在未来的工作中可要更加一丝不苟地完成主教练分配的任务了。
这也算是一种杀鸡儆猴的效果吧。
……
在拉赫曼走后，亚霍夫又找到了潘毅。
“你说的你已经相中的助理教练，他在哪里？”
潘毅道：“他是德国人，就在德国。”
亚霍夫舒了口气：“我还以为又是个龙国人什么的，那就又要跑远了，影响集训啊。他现在在哪个队，叫什么名字？”
潘毅答道：“霍芬海姆。他叫纳格尔斯曼。”
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