六月十八日星期日。

　　虽然是休息日但在盛华集团总部大厦的中央会议厅里盛华集团所有各级部门、公司的高层职员却聚集一堂聆听着集团董事长聂盛华有史以来最为严肃的一次高层会议。

　　盛华进出口总公司总经理兼集团董事长办公室总助理的余风带着平静的微笑慢慢宣读了最新的集团展规划在场的男女职员们都目瞪口呆不过对于大部分年轻的集团“后进精英”来说这样的企业变化已经不陌生了但做为盛华集团创业元老的部分中年男子却个个脸色古怪尤其是盛华药业总公司、盛华房产公司等几个分公司的总经理更是脸色阴沉而集团总经理白莫文的表情就平静的多仿佛这样的安排他早就知道了一样。

　　集团股份结构调整和业务分拆是这次会议的重要议题根据计划盛华集团将部分全资业务子公司股份卖掉这意味着原本由盛华集团控制的部分子公司将正式独立出去然后重新选择投资项目盛华集团总部将在这个过程中慢慢成为单纯的金融投资集团。第一个股份拆分对象就是盛华药业总公司因为近年这个子公司基本没有什么新的产品投入市场生产线上都是些普通廉价的医疗药物。

　　盛华药业总公司总经理杨城脸色苍白因为内心的强烈不满而脸上的肌肉微微颤看到身边的白莫文那冷漠而无动于衷的表情也只有忍着冲动缩在位置上一言不。杨城本人在集团里的利益就是占药业总公司股份的百分之十五剩下的都是聂盛华所有的集团股份。如果公开将药业总公司这剩下的百分之八十五的集团股份出售。那他将无法保证在新的公司里占有大多数股份也就是很可能无法再担任总经理路只有两条要么自己想办法去收购股份成为新公司的董事长要么等待自已在未来的新公司里失去总经理的位置无论哪条路都将意味着某种程度上的放逐而他辛苦几年建立的某些基础将转眼消失。

　　“董事长您看还有什么补充的吗？”余风解释完所有的调整方案就对着聂盛华投去了恭敬的求询目光。

　　“杨城啊。你当药业总公司总经理也辛苦几年可以回到集团做其他的事那百分之十五的股份你自己支配我再给你加百分之五看是你自己单独卖掉还是集团出钱买回来都可以。”聂盛华的精神有点不好一边在女秘书的帮助下服着心脏病药物一边温和地看着远方的下属。

　　杨城本就是粗人虽然这些年养尊处优俨然一方儒商但对业务管理方面完全就是个外行只知道数钱过日子。面对聂盛华那特殊的微笑他根本就找不出合适的话只能傻呆呆地点头。

　　“董事长药业总公司去年才新购置了一批新生产设备成本还没有收回来而且新生产线利润绝对看好就这样卖出去您看合适吗？”白莫文说话了态

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