士，研发能力：★★★★★★
擅长：无机非金属学科、高分子有机学科、物理化学、化学电源、电化学测量、电镀理论与技术和电化学原理、电极过程动力学。。。。。
是的，你没看错，就是六颗星星！
许一帆也非常的意外，这位研发人员的状态时好时坏，有时候是五星，有时候又会变成六星。
作为五星级的大佬，有数的人才，他经常关注这几人的，每次看到那一颗颗金灿灿的星星时候都非常期待。
有些像是集卡游戏里面，搜集到高星级的角色时候状态。
只不过，随着观察，许一帆发现对方的状态时好时坏。
有时候一整天都是六星，有时候又会变成五星，尤其是显示星级的时候，经常处在五星状态，现在反而更多时候是六星状态。
或许是处在升星状态中吧，高星级员工嘛，之前也没有见过，说不定都是这样提升的呢。
和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。
这位可是超级大佬，现如今的九州汽车厂最强研发人员。
四星的吕敬平，就能够带着一群三星人才，在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。
这位六星级的大佬，带着几位四星人才，数十位三星人才，又需要多长的时间，研发出钠离子电池呢？
将钠离子电池项目交给对方，许一帆抱有非常大的期待。
接下来，工作任务任务安排继续。
“廖鸿飞，负责汽车研发中心，动力部门，主要是高功率电机研发设计制造，以及发动机的研发，组员有。。。。。”
“姚玉宇，负责汽车研发中心，底盘部门，底盘调校、机构设计等，组员有。。。。”
“李学林，仿真分析，CAE，碰撞流体仿真计算，组员有。。。。。。”
“朱杰，负责汽车研发中心，车内噪声控制部门，组员有。。。。。”
“袁飞虎，负责汽车研发中心，车身部门，白车身及内外饰件、车身结构件开闭件设计及相应的仿真分析。”
“罗欣，汽车研发中心，电子电器部门，包括车载电器元件，空调、DVD、仪表等及总成的设计，线束、电控等低压电，ABS，EPB等等，组员有。。。。”
“乔滢滢，材料研发实验室，负责车体材料研发，组员有。。。。”
许一帆一连将自己笔记本上，根据每名研发人员擅长，分配的项目组长，负责实验的项目目标，一一念了出来。
并且这只是一次通知，接下来还有相关的细节文件下发。
仅仅只是宣布，就花费了十几分钟的时间，这才将总共数十余个研发项目组，任务公布完成。
这些研发项目，包括了新能源的电池，电机，控制器，以及传统汽车制造的车身设计等等等等。
除此以外还有一些和汽车并没有太大相关，但是和制造业相关的技术，比如加工中心的研发设计制造，精密机械等等。
等到这些项目技术全部实现的那一天，将会让九州汽车厂脱胎换骨。
这也是许一帆愿意花费大价钱，也要先把研发实验室先立起来的主要目的。
说是一场豪赌，但有系统在，许一帆又怎么可能会输？！
研发项目立起来之后，随着时间推移，研发进度一点点的推进，偶尔有钱就点一点氪金突破。
等到收获那一天，也就是九州汽车向着真正的新能源进发的时候。
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