了一个不善经营的院长嘛～”
众鬼怪：……真会往脸上贴金。
蜥蜴人试探着问：“所以？”
“所以，为了我们安康医院美好的未来，我制订了一个‘节流’计划。”
王大虎更懵了：“什么意思？”
“意思是，我决定减少一点不必要的开支，比如说……优化一下我们的医师队伍。”
迟韵这话一出，会议室的气氛更诡异了。
众鬼怪露出了不可思议的眼神：“你要裁员？！”
马秘书下意识看向了迟韵，欲言又止。
她刚还夸这新院长会做事，这上来就把所有鬼怪得罪了可还行，这些员工可是都和安康医院签订了劳动合同的，如果主动开除员工，那是要支付巨额的赔偿金的。
“啊……裁员？不是的。”迟韵表现得有些惊讶，她转头看向了马秘书：“马秘书，你没有通知他们吗？”
马秘书也很惊讶：“通知什么？”
“当然是通知，老院长和主任医师们的死讯。”
一把金色的剪刀突然就插在了会议桌上。
迟韵抬起了眼，看着鬼怪们，露出了一个有些苦恼的眼神：“裁员还得支付赔偿金呢，我又不笨，当然不会做这种亏本生意啦～”
王大虎一直很淡定的面色终于变了：“……你敢！你就不怕被办事处知道？”
迟韵满不在乎地说：“知道又怎么样呀，我只是个人类，人类杀几个鬼怪，想必在乐园也算不上多大的罪过吧。”
“再说了，他们也不一定能知道。”迟韵冷笑了一下。
听完这两句话的鬼怪们，不免有些惊慌，开始议论纷纷。
“忘记她是人类了……”
“她怎么会是人类！”
“完了完了，院长都死在她手里了，我们怎么打的过她？”
“我们这么多加一起应该有胜算吧。”
“可是这么多主任医师都死了！”
“……”
迟韵看到自己想要的效果了，嘴角微微上扬，接着补充：“其实你们误会我了，大家在安康医院这么久，用我们人类的话来说，那是没有功劳也有苦劳。”
“我的优化指的是，优化一下各位的薪资结构。”
王大虎微微松开了眉：“……怎么个优化法？”
“将工资分成基础工资和绩效工资两部分。”
迟韵打开了自己带来的笔记本，把其中一页撕了下来，拍到了桌上，示意鬼怪们传阅。
啄木鸟看了看手里的纸，有点不满：“……这不是降工资嘛，降的还挺多。”
蜥蜴人把纸张拿了过来：“谁说是降工资，我算了算，按照这个评判标准，我工资比以前还高，我支持这个改动！”
“诶诶诶，我也是！按照这个算法，我的积分不少呢。”
“别说了，你们看年终奖金也和绩效挂钩，我算算……我应该能多好多奖金！”
王大虎拿过纸张一看，也很震惊：“管理层还能平分占医院年
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