2)第343章:见面大会_官途
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  干部非常郁闷、也非常惭愧。都说点上了。也都知道不做的不对,只不过有些人看着别人这样做,觉得自己不这样做的话会吃亏,所以也就如此,久而久之便形成一种风气。

  “我也不去搞什么打卡来管理,你们都是成年人,都是政府工作人员,按理来说应该比普通人更加懂得规则意识。我从明天开始不定期会在规定的上班时间准时到这层楼来检查,不要跟我说请假或家中有事、又或者说堵车,安州市区就这么点大。请假的给我假条…只要被我发现了故意迟到,那肯定是挨收拾,至于怎么收拾?那你们拭目以待。”

  下面开始有些响动了。

  “部长,可是我家里孩子四点多钟就下课,我得回去给他做饭,得去接他,要不然怎么办呢?单位应该做的有点人情味啊。”

  “如果你家里没有人可以帮你去接送小孩?那我就给你人情味,你可以在接送完他们之后再回来加班!而不是每一天都迟到早退,如果只能这样?那就说明其实你们家需要一个人在家里,那请你辞职好吧?”

  “哪里都可以讲人情味,如果不讲人情味,那么就过于冰冷。但如果人情味讲的过度了,那么这个体制就会变得很乱。就是因为过度讲人情味,所以一些群众的正常生活中的权益得不到保障;就是因为过度讲人情味,所以一些老百姓办点什么事都被刁难,而刁难的干部却得不到处罚;正是因为过度讲所谓的人情味,所以办事大厅才会有这么多投诉。”

  “也正是因为过度讲人情味,所以才会有历史上“官官相护”那几个字。”

  “我和你们讲人情味,那谁给老百姓讲人情味呢?你们不要说我唱高调,我这个人并没有唱高调,你们疯了这么久,也该回归到正常了。”

  所有人都彻底懵逼了,也没有人敢在部长面前说这些话了。

  “好了,说完这些规矩之后再讲讲一些轻松的事。”

  “我刚来,都说新官上任三把火,第一步肯定是要动人事,对,我要在部里调整一些干部,明确跟你们说吧,我需要那种高效廉洁的干部,而不需要老官油自、只会拍马屁的干部。说白了,我要真喜欢别人拍马屁?只要我给个位置出去,有多少想拍马屁的都会冲过来。不缺你们一个两个…我要的是真正办实事的干部,这最近一个月,我会仔细观察大家,有做得好的,我会记着;有做得不好的,我也会记着。”

  这下说完,大家沸腾了,因为调整就意味着有机会,谁不想当官?

  看到大家脸上露出了预料之内的笑容,王成便说,“大家好好表现,有什么事也可以直接到我办公室来找我,我的联络员暂定为办公室主任。”

  接下来又和大家一一认识了一下,开完会,王成拿着笔记本就往外走,办公室主任紧紧的跟在身后,紧接着副部长们也跟着他的步伐。

  “部长,您看需不需要搞一个每天打卡的机制啊?”

  “我不是说了吗?靠打卡去让他们按时上下班,和大学老师上课点名是一样的,对他们是没有效果的,他们会有各种手段来规避,没有意义。我就不定期的到办公室去检查,查出来了就处理。”

  王成说完,停下脚步,他扭头问办公室主任,“你可要支持我的工作,你不能带头违抗。”

  “那不能那不能那不能…”办公室主任赶紧解释。

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