发展离不开港岛民众的帮助，所以从来不会出现什么剥削，奴役这样的事情”。
简单的回答了几句，米高就在助理的帮助下穿过了层层包围的记者，走进了酒店内部。
刚进门，平时负责酒店管理的这家酒店的总经理就走了过来准备解释。
米高直接抬手打断了他，说道“不用说了，事情怎么回事我比你清楚”。
对于同工不同酬这个问题，这不过是业内的潜规则罢了，港岛所有英资企业都是这样。
不说英资了，就是华资很多企业也是这么干的。
像包船王，李半城这些华人大亨，他们虽然不会这么做，但在集团高层的任免上基本都是洋人的天下。
这也是没有办法的事情，能力在那里摆着呢。
往前倒个三十年，华人很多都每天为了一日三餐而奔波呢，能有几个关心过孩子读书问题？去国外进修那就更是无稽之谈了。
像现在的华人管理者，哪个不是祖上家里有点资本，从小出去读书，或者是海外华人。
这也就是近几年港岛的教育上来了，毕业的华人学生受到了重视。
可是他们想爬上高位，没个十几年根本就想都不要想。
企业如此，工厂就更不用说了。
华人不知道自己的工资低吗？当然知道。
可是没有一技之长，只能在工厂做工的他们一点办法都没有。
你不做，后面的人排队等着做呢，你就是老老实实的干活都有人想要降低工资取代你呢。
这里面的主要原因就是大量的外来偷渡人员。
你以为是兔子吗？别看玩笑了，现在港岛真正的难民最多的是越南来的。
也正是大量难民的涌入，让港岛有了大量的便宜劳动力，也造就了这段时间港岛经济的辉煌。
“去告诉那些罢工人员，就说我了解了他们的情况，他们可以组建一个代表团队和我们谈判，时间就定在下午两点吧”。
“谈判？”米高的话让总经理很意外。
“我们为什么要谈判？完全可以辞退他们招聘一批新的员工呀？如果答应他们的条件，那么我们的成本无疑是要提升一部分的”。
米高看了这位总经理一眼，心里怀疑自己当初是怎么想的？怎么就提拔上来了这么一个人来当这家酒店的总经理的。
还真是一点深层情况都察觉不出来呀，到现在还傻傻的认为这就是因为不满工资而罢工呢。
也不用脑袋想想，就算是不满工资而罢工，怎么就能人心这么齐？所有的华人工作者全部都跟着参与了，一点犹豫都没有。
他们不知道这里面的情况吗？这么多年不都是这样过来的吗？
要是没有什么保障，他们会人心如此齐，一点后顾之忧都没有的就开始大罢工？想想都不现实。
“按我说的做吧”。
米高一句话都不想和他多说，甚至已经在考虑新的总经理
请收藏：https://m.xiaoshuomvp.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）