从百花谷商城回来之后就已经是傍晚了,由杨阳起草的系统试用通知已经下发到了分站主管的邮箱当中。
因为是老板的直接命令,所以大家都纷纷响应,在第1时间开始登录系统,录入自己的基本信息,并根据文件提示加入到自己所属的事业群。
员工分属于p序列,p1为市场专员及初级程序员,而管理层则分属m序列,m1为分部主管。
等到晚上十点左右,大部分的分站就已经完成了登录及编组。
顾明此时也回到了宿舍,登录到了系统内,眼看着1个个分站井然有序地出现在列表里,眉毛轻轻1挑,内心稍稍悸动。
这种感觉就好像你热衷1款游戏,并为此肝了很久,拼了命往前,然后你偶然有1天想起自己有个背包,打开1看才发现,原来自己已经如此富有。
“明天下午临时休息,各部门组织聚餐。”
顾明在系统中新建了个任务,通过内部管理系统传递到各大事业群。
而当这个消息发出去没过多久的功夫,5个事业群的经理就全都反馈回了已确认的消息,而分站主管的任务列表也随之刷新。
邓萱萱、寇静、赵菁、刘书然……1众没有头像但是带着名字的id亮起,就好像天南海北都在回应这个命令。
员工们直呼老板壕气,而顾明则大呼有系统就是牛逼。
我,也是有系统的重生者了!
只可惜,它不会叮。
随后的时间里,初始版本的内部管理系统就开始了日常化的试用。
这个试用任务是为了让员工尽快习惯这种新型的工作模式,为拼团后期的快速偷家战略做准备,利用互联网来解决盘子太大而造成的命令滞后性,争取做到指哪儿打哪儿。
简单点来说,内部系统成熟以后,分散于天南海北的分站就会组合成1个巨大整体。
而试用任务的另1个方面则是为了通过实际使用来暴露问题,给后期的优化确定方向。
但是因为安全测试还没做,而且还有1些隐藏式的彩蛋bug还没被找出来,所以大家不会通过它来处理1些很重要的核心业务,只是用它来模拟1下日后的工作状态。
于是,系统的任务区就变得十分热闹了。
赵菁任务提交:“老板,上海业务良好,美食节活动已经结束,喜茶推出半价券,其他获得排名的商家会在1周内6续打折。”
顾明确认:“已阅。”
寇静任务提交:“老板,今天天气真不错,我打算去商帮对面的公园溜达1圈。”
顾明确认:“长坐对腰椎不好,可以试着多走走。”
杨阳提交任务:“老板,中秋节发不发月饼啊?我想吃蛋黄的。”
顾明确认:“已阅,滚。”
刘书然提交任务:“老板,本期百大博主名单已确定,请签收,北京大学城的美食节预热活动正在开
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