学。
所以当她的久惠团离开自己的眼皮子底下,到科技大、师范大和理工大展业的时候,才会出现管理越来越混乱,挂名蹭工资屡禁不止,分校团队越发臃肿的问题。
此时从老板变成员工,她才能清晰地感知到,做企业,并不是你给大家发工资,大家就会1条心。
我付出劳动,换取报酬,大家是合作关系,总不能我时间卖给你了,心也要卖给你。
而顾明,他似乎有着自己独有的魅力,虽然身份是老板,却可以毫无阻碍地迅速地融入基层,和大家打成1片。
最关键的是,他对团队的管理都是潜移默化的。
比如那个杨阳,买了1大堆的东西,还都是挑贵的买的,搞得江勤顿足捶胸,骂骂咧咧。
但他实际上并不是真的生气,要不他根本不会派杨阳去。
可是当老板表现出这种气质的时候,手底下的员工潜意识就会觉得自家老板很在乎这件事,下意识地严格把控团队的财务问题。
再比如之前在上海,顾明总是带大家抢对手家的券。
这种行为看似无厘头,却让大家对商战有了更深刻的参与感,就连她自己都陷入了进去,在抢到对手的半价券时立马变得得意洋洋。
就好像大家抱着团1起干了某个坏事,那1瞬间的团队归属感别提多强烈了。
她不知道自己是不是像做阅读理解1样过分脑补了顾明的行为,但她总觉得这才是1个团队最良好的状态。
“时间好像差不多了老板。”
“你说汤底吗?”
“嗯。”
“那就搞起吧,待会儿把门敞开,严教授1个小时之内就能找上门来,赌5毛钱的。”
刘书然嘿嘿1乐,伸手把锅打开,鲜润的骨汤奶白浓稠,然后全都倒进鸳鸯锅子里,再掰1半的麻辣牛油的底料放入右边,菌汤底料放在左边,开始炖煮。
随着火锅底料融化,融入汤底当中,香味顿时开始在房间散开,然后冲出房门,不到半个小时,1楼到2楼的楼梯上就响起1阵脚步声,听起来还挺急促的。
众人沿着门口的方向看过去,发现严教授果然闻着味就来了。
他走到拐角处的时候深吸1口气,露出1个无比享受的表情,然后老脸立马1拉:“又公器私用?!”
顾明才不管是公器母器,伸手就拿出来1个纸折的生日帽给严教授戴到了头上:“教授,提前给您贺寿。”
“?”
严教授1愣,然后才发现是208的那群小家伙们都回来了,此时正蹲在屋里各自忙碌,甚至还有他之前的学生,叶子卿。
要知道,现在的208已经不是从前的208了,就现在这些或蹲或站的人,每1个都是管理着几百号人的公司高管。
以拼团现在的营收来说,这些人加在1起,真的是分分钟几十万上下的,今天却重新回来,专门
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