起原版本具备更好的操作控制扩展性，使得技术人员能够在此基础上方便改进，生产出来精度控制性能更好的产品。

　　有了这样的东西，杜克当然不会傻到直接给出来，照例是调集原来的工厂的研发人员和一部分计算机专家成立一个智能控制系统攻关项目组，由他担任架构设计师，进行技术总引导，按照现成的东西做参考，引导项目研发。

　　这个项目一成立便进展非常惊人，因为原来厂里的那帮研究人员，百分之八十的基础部分其实已经掌握了，但是正好剩下的百分之二十是技术疑难核心，没有数十年研发积累是很难突破的。

　　但是有了杜克这个妖孽，对于智能控制这块本身是世界级专家，投入到这个研究项目组中后，对于这些疑难问题，往往几句话，几段核心程序片段就让研发人员豁然开朗。

　　特种钢材的研究更是如此，有着现成答案的杜克，往往只需要诱导几个方向，提出某某元素特性在某种情况下会如何变化，研究人员自然会去试验研究出相关的配方组合，看看在什么情况下性能最优，这样，看似杜克没有出什么力，新城特钢的研发人员短短时间内找出了几种新合金研制方向。

　　而生产上，新城特钢老总李成被要求建设新产能，拟建立使用在高档汽车、船舶等上面的特种钢材产能十万吨，核电、锅炉、汽轮机等行业特殊合金产能2万吨，这个投入上百亿元的大规模技改工程，内容涵盖了建设合金特种冶炼、新精快锻等多条现代化的生产线。

　　全部瞄准现在国内高端高附加值的特殊合金钢材市场，拿到这个建设计划，李成第一反应是要么老板疯了，要么就是老板钱多烧得慌，以新城特钢现有的技术和产品来看，这些投入巨资搞的建设基本上都是摆设。

　　因为如果生产现有的产品，根本卖不出去，而杜克想象中的那些高端产品，现在则还没有影子，尽管李成知道研发人员有了一些眉目，但是李成不相信他们会在短期内就有突破性进展，开玩笑，这么多年来都没有开发出来什么东西，换个东家马上在一年多建设期间就能够搞出来？

　　不管别人信不信，反正李成自己是不相信的，作为一个负责人的企业领导，李成向杜克反馈自己的意见和建议，不过被杜克否决了。

　　按照杜克的说法，“你什么时候将生产线建设出来，研发什么时候就有新产品给你。”

　　忙忙碌碌中，一个月很快就过去了。杜克计算着舒雅应该回来了，中间虽然自己打了无数个电话，但是舒雅一直反应很淡然，差不多到了敷衍几句就无话可说，这让杜克无比担忧。

　　果然，结束了智能电视的需求调研，舒雅马不停蹄地开始了销售渠道的摸底，这下干脆就没有期限，对于飞虹全国销售渠道摸底，这是多大的工程，按照现在飞虹的渠道建设，基本上下沉到了县城和人口超过2万以上的大镇。

　　如果真让舒雅将这个渠道摸底完，几个月的时间都过去了，杜克觉得不能够再这样下去了。

　　他必须有所行动。

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