拉巴拉地说了一下，原来随着同金地手机的协议一签，原本很难收到一份简历的SAL公司名声大噪，在蓉城各种媒体的连篇累牍报道下，整个IT圈内几乎无人不知，蔡思强在回答各路媒体报道时候，都非常技巧地将急需人手这个私货塞了进去，不得不说这种软性广告效果还真的不错，这不一下子就收到了几百份工作申请，作为蓉城孵化园园区最耀眼的新星，但凡头脑活泛的主现在都挖空心思想挤进来，工资要求都不高，不过毫无例外都提到了期权问题，显然将猎取期权当成主要目标，对于前景光明的企业，期权比现金金贵多了，尤其看惯了上市后造就数百上千百万富翁千万富翁的公司，SAL公司这个优质原始股就成为了有心人的追逐目标。

　　而SAL公司现在不但有金地公司的亿元级别大单合约，还有一个秘而不宣的游戏联合开发合约，这俩个大项目一旦启动，抛开杜克这个妖孽不提，大家估计这个前期光是研发人员就要上百人才能支撑得起来，缺办公场所好办，蔡思强对孵化园领导一开口，园区方面很痛快地再度给出了一个几百平方米的办公区，还积极协助蔡思强向上面申请五百万无息科技创新扶持资金，当然他们也没法不积极，以现在SAL公司的行情，只要放出话来换地方，抢着请他们落地的园区多的是，毕竟正经能够收入几亿元的高技术企业，对于现在任何一个园区招商引资来说都是实实在在的业绩亮点，孵化园领导根本付不起这个大客户流失的风险。

　　这下SAL公司要钱有钱要地有地，但是就缺人，虽然被忽悠过来充当临时工的那十来个学校的师兄师弟都很有留下来长期工作的意向，但是毕竟他们都还没有毕业，这个上课虽然可以灵活一下，但是要想拿到毕业证，这个导师安排的课题活儿却不得不做。因此请他们来临时帮忙没有问题，但是不能当成长期工作主力来用。

　　SAL公司现在的组织架构，现在蔡思强是CEO，负责公司总体运营，下面分为综合部和开发部俩个部门，董锋负责综合部，负责财务、市场和行政等，下面管理财务室、办公室、市场科三个科室；而开发部负责研发工作，分成手机软件研发、游戏软件研发和UI三个科室，拟定赵建武由负责，原本蔡思强觉得杜克是开发部最合适的主管，赵建武过来先担任项目经理，但是杜克死活不愿意承担领导责任，只同意挂着CTO的牌子负责技术攻关，在他的心中还打着去麻省理工的小算盘，怎可套死在公司业务上面，他想着把这边的事情理顺后，能够在离开他以后都能够独立运作，自己就可以联系留学的事情了。

　　公司一时间面临这么大的人力资源

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