干部使用和企业的人才使用，本质上是一样的。全才型的干部，毕竟是少数。而且就算是全才型的干部，也还是有侧重点的。怎样在合适的位置上使用合适的人才，是我们要考虑的最重要的问题。现在已经四月份了，一年过去了差不多三分之一。这些岗位再不调整，一拖就到了下半年，换上新的领导，熟悉工作也需要一点时间，今年就这么过去了。全省的建设，不能这么拖拉。”

　　白杨就知道，柳俊决心已定。

　　她说过，到了柳俊如今的地位，敢于给他“提个醒”的人已经越来越少了。她来A省最主要的目的，就是当好这个“诤臣”，一般人也干不了。

　　但傲诤臣不是无原则的和柳俊顶牛，备杨承认，自己基本上被柳俊说服了。

　　论经济建设，A省在华东地区只能算是中等水平。以柳俊的性格，这个肯定不能让他满意。他孜孜以求坞新，是经济大发展，全民共同富裕。眼见很多位县上的f部都不合适，自然不能拖。

　　“好吧，我算是被你说服了。不过……

　　柳俊便露出头痛的神情。

　　白杨姐姐怎么也学会“不过”了？

　　“这些干部调整，我看还是要广泛的征求一下班子里其他同志的意见。有些岗位，估计其他同志会有些看法。而且组织部考察的流程，也不能马虎，必须实打实的落下去。这是你在全省党代会上说的，我认为这个一定要坚持。干部建设，首重选拔，然后才是监督。实话说，这几年，你要是把这个工作抓到位了，你对A省的贡献，那就无人可比。”

　　白杨缓缓说道。

　　白杨到任，已经有两个多月了，对A省的政治格局，有了一定的了解。照现在的情形来看，柳俊对全省的强力掌控，是毋庸置疑的。在A省，事实上已不存在一个可以和柳俊抗衡的人物或者说存在这么一股足以抗衡的势力。当然，也有部分中层干部对白杨抱着“很高的期望”0白建明任中组部长的时候，是当时的一号首长极其倚重的心腹，白杨毫无疑问，会被底下的干部看做是那边的中坚干将，是来“接班”的，接刘飞鹏的班。不过白杨是女同志，又刚刚到任，干部们便很谨慎，不敢过于靠拢。

　　也不知道白省长“斗不斗得过”柳书记。

　　越是这样，白杨认为，柳俊越是要谨慎从事。到了省委书记这个层级，一举一动，已经不仅仅关乎到A省了。尤其是柳俊这样年轻的省委书记，他的言辞和动作，均会被人放在更高的层面上来剖析。在很多元老看来，一个合格的领袖，首先就要能够团结同志，团结最大部分的同志。

　　柳俊在A省表现得过于强势，过于“**”，对于他今后的进步之路，是有一定阻碍的。

　　柳俊笑了笑，说道：“一些该做的沟通，肯定要做的。组织部那边的考察动作，也必不可少。”

　　原本白杨打算要具体谈谈几个干部的调壑，想想还是算了。“提个醒”是对的，但如果过于干涉省委书-记的决断，那就过犹不及。

　　省，毕竟还是应该按照柳俊的思路去建设!

　　对这一点，白杨深信不疑。

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