不理会韦建邦还不怎么熟练的拍马屁。
秦安继续说。
“你们想想，整个香江几百万人口。可以说都是我们报纸的潜在用户。
但是如果按照随便找个人就发报纸，十万份也就打个水漂。
几十万份，百万份才够，但是这得需要多大的人力？”
另外，为什么我只让《天天日报》免费派送10天？
我们免费送报纸的目的是什么？你们想过没有？”
秦安看着韦建邦等人突然问道。
“当然是让市民订阅我们的报纸，成为我们报纸的用户！”韦建邦脱口而出道。
“没错！”秦安赞赏地看了韦建邦一眼。
不愧是S级人才，反应很快。
秦安又接着开口了。
“所以这十万份免费送的报纸必须要发挥出应有的价值，尽最大可能地让看过免费报纸的市民订阅我们的报纸！
尽最大可能地把潜在客户转化为我们的真正客户。
那么，如何以最小的成本达到最大的效果？尽可能地提高客户订阅转化率，最简单的办法是什么？”
秦安再次问道。
听到这，七个人都有些明白了。
韦建邦思维最灵敏，已脱口而出道：
“找到最有价值的潜在客户，才能够最容易转化为我们的真正客户。”
说完之后，韦建邦期待地看着秦安，很想知道自己说的对不对。
“很好，说对了！”秦安再次给了韦建邦一个赞赏的笑容，听得韦建邦不由自主地挺直了腰板。
“那么，建邦，现在你再想想，哪些人才是最有价值的潜在客户，又该怎么找到他们，并且把报纸发到他们手里呢？”
秦安再次问道，并且看了其他人一眼，又给了韦建邦一个鼓励的眼神。
虽然有系统在手，可是以后秦安毕竟不能天天待在报社。
其他公司也一样。
有系统在手，注定秦安以后要涉及的行业，和要开的公司会很多。
靠他自己的话。
就算有系统帮忙，是管得过来。
问题是这样子一来。
他每天也不用干什么事了，要天天在各个公司跑来跑去，管理公司就能把所有时间耗尽。
这样子的话，哪来的时间去泡妞、享受？
所以必须发掘人才，类似于韦建邦这样的S级人才，越多越好。
同时也要让人才们成长，才能更好的帮自己管理公司。
反正有洞察眼的技能在手。
能知道他们的忠诚，能知道谁是二五仔，不担心他们背叛。
所以手下的管理人才越多，秦安只会越高兴。
因此在培养人才方面，秦安不管是对金钱和耐心的付出，他都不会小气。
现在累一点。
是为了以后轻松一点，可以当撒手掌柜！
7个人当中，又是韦建邦这个S级人才最先反应过来。
“我们报纸，以后主打的主要是金融和销售。那么就应该往这边想。”
“那些白领和股民都有订阅报纸的
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