活动，当然这个活动是自愿参加的，如果不愿意，选择另一份正常合同就可以了。”
“什么活动？”向远很是好奇。
“正常合同就是每个月拿工资，该是多少就是多少，另一份合同是，入职第一个月的工资作为参加活动的入场卷，工资多少，后面奖金池开放的时候，分红的比例也是多少，如果认为想再加，可以自掏腰包，上限不得超过单月工资的三倍。”
这也相当于一次竞赛了，那…
向远瞥了一眼站在他身边，一脸好奇和渴望的众人，问出了那个最关键的问题：“获奖的条件是什么？”
“条件只有一个，效率最高的那个人获胜，当然只要选择了参加这个活动，签了B合同，作为入场卷抵扣的第一个月的工资，不会返还，最终获胜的那个人，奖励三年工资，线上一次性支付，不抵换，就是钱。”
一次性付清三年工资？！这得多少钱！向远的手机开了免提，所以此刻，所有人都听到了言时妩的话。
脸上纷纷露出了惊愕的表情，心脏因为受到巨大的刺激剧烈地跳动，心已经蹦到了嗓子眼儿！
站在中间的其中一个男人，听到后简直不敢相信，激动的又问了一遍，“三年工资…是这个意思吗？”
杜海洋回头，“你没听错，是三年！”
这太疯狂了！
也许这样看可能转不过弯儿，但仔细想想，就能明白其中的巨大的好处！
以上学为例，从小学至大学毕业，接受整整12年的教育，最后的工资也就是每月万八千，这是大部分人的生活水平。
如果不接受这12年的教育，按正常的人生轨迹走，恐怕连一份工作都不会有！更别提拿高额的工资！
但现在，不需要12年，只要一个月的工资钱，不费时不费力，只需要拼一个月，就有机会直接换3年的工资？
这不是天上砸馅饼的好事儿吗？！
一瞬间，会议室里的人们沸腾了，对于这项活动激烈的讨论起来。
每个人的眼中都露出了向往和期盼的目光，就算是不争不抢的佛系青年，此刻也按耐不住自己激动的心！
原因无他，而是因为这项活动的比赛制度！
既不是跟他人拼业绩，也不需要为了排名靠前而做同事的人情关系，甚至不需要学习一些不懂的知识为活动做准备。
他们唯一需要做的，就是干好自己的本职工作！翻倍自己的效率！
效率最高的人获胜，他们每个人都是擅长自己的领域。
有些人一看需要和其他人比，一下子就退缩了，抱着“反正赢也不可能是我”的心理，直接放弃机会，不争不抢。
可是这次不同了，他们的对手是自己！
打败自己的懒惰，高效快速的完成自己擅长领域的任务，一次性奖励三年工资！
付出一点点，难度系数极低，奖励却高的让人乍舌！这个机会，没人会蠢到让它溜走！
“我们都要B合同，一个月工资而已，再穷不差这一次！”
“对，我也要B合同。”
杜海洋看着众人七嘴八舌的议论，扫视了一圈都没有看到一个相反意见的，笑着问：“没人要A吧？有没有要A的举下手。”
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