，是怎么看待职称管理办公室的，把猫狗的东西都往这里一放，抢个位置，干什么，抢地盘，占山头，要说抢地盘，我说句话，各位领导请评价评价。职称办这次两个科室调整人，当然局长是一把手主任，也许事先这个结果向局长汇报了，但是我是专职副主任，是做事的，也是用人的，人到我这里，没有经过我的同意，也没有和我协商，就准备定调，对此，我表个态度，这两个人如果我在职称办做一天副主任，就坚决不同意这样做，如果哪个领导认为我不行，或者认为冒犯了他的权威，或者对我有什么想法，可以直接到县委领导那里，建议把我调整走，很欢迎！”

　　黄一天很有底气的把话说完，不再说任何话，喝着水，看着茶杯里的茶叶沉浮不定。

　　所有人都知道了原因，这次职称办调整人，没有和黄一天商议，也没有经过黄一天同意，就准备定调，现在黄一天已经表态，坚决不要这两个人，坚决推翻今天的提议，宁愿不做这个副主任，如此态度，就看局长怎么收场。

　　局长的脸色很难看，心里骂道，狗日的，黄一天，看来你**是诚心作对，局长也是说一不二的人，长期以来，几个副职都是看自己的脸色，什么时候受过这种气。黄一天刚上任就想冒犯权威。脸色就铁青，不说话。

　　“黄一天，作为党组成员，要知道组织原则，个人意见可以保留，个人要服从组织，再说，这只是调整方案，有问题可以提出，也可以和局长或者我以及人事科协商！”

　　胡长贵赶紧说话，知道今天的祸闯大了。黄一天笑着看了胡长贵一眼，继续喝茶，继续看着茶杯的茶叶，什么也没有说。

　　局长就看着黄一天，也没有说话。心里暗骂胡长贵，原来事先没有征得黄一天同意，就把调整方案拿到党组会，这件事过后，看我怎么收拾你。局长也骂黄一天，这么做就是不给自己面子，如果议题被推翻了，传出去，面子何在?威信何在？就有硬着通过议题的想法，作为局长，不管什么时候，即使错了，下属也要服从。

　　局长心里也很害怕，知道常委组织部长和黄一天的关系肯定不一般，否则，这次公选也不可能获胜。如果真的自己硬性通过，黄一天到常委组织部长哪儿反映，那么这个议题到了组织部也通不过，就很犹豫，不知道究竟该怎么办？

　　冯圆看出了问题的关键，笑着说：

　　“大家都不说话，作为老同志，就先说两句，我暂时不说职称办两个科长调整这件事怎么样，就先说单位人事调整目的，大家都知道，人事调整对个人来说是进步了，但是对一个单位来说，关键是做事。把一个人送上一个岗位，就要对这个位置负责，这个人能不能胜任这个岗位，把不

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